Voici comment enfin…

• Retrouver du sens et du plaisir dans votre travail en proposant la meilleure qualité de service à vos patients et en ménageant votre énergie,
• Arrêter de courir du soir au matin au cabinet dentaire, avec un niveau de stress qui vous épuise,
• Faire adhérer vos patients à vos propositions de plans de traitement en créant un sentiment de pleine confiance dès le 1^er contact avec votre cabinet…

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… pour retrouver Bonheur, Sens et Prospérité au cabinet dentaire.

Vous y découvrirez 4 à 5 fois par semaine des conseils, des informations et des cas concrets qui vous aideront à :

• Optimiser votre agenda pour réduire les temps morts ;
• Créer une relation de confiance avec tous vos patients, sans vous transformer en « commercial de compétition » ;
• Retrouver un rythme serein au quotidien qui vous permette de respirer, durant vos journées professionnelles ainsi qu’en dehors du cabinet dentaire ;
• Identifier précisément et réduire les sources de frustrations qui vous démotivent ;
• Adapter vos pratiques à votre environnement (type de patientèle, densité de population, offre dentaire alentour…) et à votre personnalité pour mieux satisfaire vos patients ;
• Améliorer la rentabilité de votre activité et retrouver un niveau de revenu en rapport avec les efforts consentis pour votre travail  ;
• Dés-emboliser votre agenda pour recevoir plus vite vos patients et leur donner plus grande satisfaction, et pour réduire votre stress face aux demandes des « patients impatients » ;
• Prévenir et gérer les désagréments qui gâchent les journées de nombreux praticiens : les retards, Rdv manqués et autres conflits avec les patients;
• …

Qui suis-je ?

Je suis Christophe Barral, expert en organisation du cabinet dentaire.

Depuis 2008, ma passion est d’accompagner les praticiens de l’art dentaire qui veulent se réaliser pleinement dans leur activité professionnelle :

Mon but est de leur donner tous les éléments pour parvenir à exprimer la meilleure version d’eux-mêmes !

J’ai eu l’occasion d’accompagner une centaine de cabinets dentaires, chacun avec sa problématique spécifique :

Beaucoup voulaient réduire le stress de leur activité et ralentir le rythme.

Sans sacrifier leur niveau de vie, bien entendu.

D’autres souffraient d’une sous patientèle problématique, elle aussi génératrice de stress.

D’autres souhaitaient mieux s’organiser pour travailler plus efficacement et se dégager du temps en dehors du cabinet dentaire : pour revivre leur passion, refaire du sport ou, tout simplement, passer plus de temps avec les leurs.

À chaque fois, nous avons obtenu des résultats, le praticien et moi.

Parce qu’à chaque fois j’ai pris le temps d’adapter les bonnes pratiques à mettre en œuvre au profil et à la personnalité du praticien.

Et c’est ce que je propose aujourd’hui dans mes programmes d’accompagnement :

J’expose les principes qui sous-tendent le succès et je les adapte avec chaque praticien pour qu’il se les approprie vraiment.

Et qu’il les mette en œuvre sur le long terme.

Comment j’en suis arrivé là ?

En 2008, j’ai découvert de grandes similitudes entre mon métier d’alors et celui des chirurgiens-dentistes :
En effet, j’étais commercial dans un groupe de conseil international.

Spécialiste des techniques de négociation, je proposais du conseil haut de gamme à mes clients.

Et les meilleurs négociateurs, contrairement aux idées reçues, sont ceux qui savent déceler les vrais besoins et les vraies motivations de leurs clients.

Pour créer une relation de confiance avec eux.

En les comprenant.

(Surtout pour proposer du conseil haut de gamme, comme je le faisais.) 

Et là réside cette grande similitude avec le monde dentaire :

Sans cette relation de confiance entre le patient et son praticien, rien ne se fait :

Au mieux quelques soins rapides.

Au pire, le patient va voir ailleurs ou renonce à se soigner.

Donc 2008, par un concours de circonstances, j’ai fondé avec un associé spécialiste du dentaire, un cabinet de conseil pour les chirurgiens-dentistes.

Je découvre alors que beaucoup des notions de base en organisation et en communication sont complètement étrangères à l’enseignement de l’art dentaire.

Et donc que beaucoup de praticiennes et de praticiens travaillent au « feeling » dans la création de cette relation de confiance indispensable à l’acceptation et à la réalisation des traitements.

Alors qu’avec quelques principes simples ils pourraient obtenir des résultats totalement différents !

J’ai aussi découvert que beaucoup de bonnes idées circulent dans la profession pour mieux travailler.

Mais que ce qui manque le plus c’est la façon concrète et progressive pour les appliquer !

Prenez l’exemple des rendez-vous longs :

Principe archi-rebattu dans la profession !

Maintenant comment le faire accepter aux patients ?

Comment gérer le flux de patients « impatients » qui veulent un rendez-vous rapidement ?

Comment adapter sa pratique pour qu’ils soient vraiment productifs ?

Comme pour beaucoup d’autres principes pour travailler avec les meilleures pratiques, il manque le mode d’emploi pratique !

Ce mode d’emploi pratique, je me propose de les partager avec vous dans mon programme : « Conseils gratuits pour chirurgien-dentiste ».